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行政人事經理優秀簡歷范文 第一篇

廣州市***設備有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-07

公司性質： 民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 人事行政經理

工作描述： 主要負責人事和行政方面工作。

1. 負責到xxx、工商局、安監局、地稅局、派出所等政府部門辦理證件;

2. 負責代表公司參加政府機關召開的相關會議;

3. 負責員工晉升管理，有效地控制，達到任人唯賢,唯才是用的目的;

4. 有效地跟員工溝通，開導和穩定員工的情緒，緩解員工與公司的矛盾;

5. 負責員工的晉升管理，不定時對下面部門負責人和員工的工作表現、工作情況等等進行稽查;

6. 建立和完善《員工手冊》、《人事管理制度》、《安全生產制度》等相關制度，使公司的管理制度更加完善，更加規范化、制度化;

7. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功;

8. 負責保安部保安值班安排和崗位要求，有效保障公司財產安全;

9. 負責飯堂伙食管理，嚴格按照公司餐標規定，合理安排伙食，保障員工基本福利。

離職原因：

***紡織有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08

公司性質： 外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事行政主管

工作描述： 主要負責人事和行政方面工作。

人事主要負責招聘，培訓，薪酬，績效管理，勞動關系，制度建立和企業文化等方面。

行政主要負責后勤，生產安全，生產管理，稽核監督和對外的事務等方面。

1. 主要負責招聘方面的工作，在金融風暴和同行業惡性競爭情況下，依然能有效地完成招聘任務，使得公司能順利生產;

2. 負責員工晉升管理，有效地控制和優化晉升制度，達到任人唯賢,唯才是用的目的;

3. 能有效地跟員工溝通，開導和穩定員工的情緒，緩解個別員工與公司的矛盾心理;

4. 建立和實施適用于本公司的小型績效管理，使得公司在產量和質量方面有所提升;

5. 不定時對下面部門負責人和員工進行管理技巧的培訓和素質道德教育的培訓;

6. 曾分別建立《獎懲條例》，《員工晉升制度》，《福利待遇制度》等相關制度，使公司的管理制度和薪酬福利更加完善，更加規范化、制度化;

7. 協助公司順利通過ISO認證和美國迪士尼認證;

8. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功，有效地加強了公司的企業文化和凝聚力。

離職原因：

中山市霞湖世家服飾有限公司? 起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政稽核專員

工作描述： 主要負責招聘，培訓，制度建立和企業文化等方面。

本人對招聘，培訓，考勤，員工關系，績效考核，企業文化等有參與接觸過，并懂得其運作程序。曾同時擔任行政文員，6S專員和任稽核專員，同時負責人事招聘,行政后勤等工作;負責對公司的制度和體系的稽查和監督。曾獨立編寫《企業文化建設策劃書》，并提出xxx“新6S推廣方案”和其他有建設性建議，得到有效地實施和推廣，得到上司的認可。

本人學習和適應能力強，并具有相對較強的管理能力，組織能力和執行力，有較強的工作能力和創新能力，善于溝通，善于觀察與思考。自律性較好，具有強烈的團隊意識。

離職原因：

志愿者經歷

行政人事經理優秀簡歷范文 第二篇

***紡織制衣漂染有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今

公司性質： 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理/總助

工作描述： 負責行政、人事全面工作，協助總經理參與各方位的管理!

離職原因： 個人原因

廣州**內衣有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-03

公司性質： 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事|行政經理

工作描述： 工作職責：全面負責公司人力資源規劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。

二、主要業績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;2、員工滿意率自60%上升至82%以上;3、招聘按時到位率為95%;4、員工培訓達成率為90%(在有效控制成本的情況下，一個月內成功招聘150名以上的普通生產工);5、獨立處理(無須請律師)2起勞資糾紛并參與仲裁與訴訟并勝訴;成功協調潛在勞資風險并避免了多起勞資糾紛;6、引入人才儲備(管理培訓生)概念，穩定了公司的基層和中層管理隊伍，開創內衣行業的先例;7、逐步引入KPI績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因： 個人發展

**紡織 起止年月：2002-05 ～ 2008-07

公司性質： 外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事專員——人事行政主管

工作描述： 工作職責/業績：

行政人事經理優秀簡歷范文 第三篇

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷：大專

專業：公關文秘

畢業院校：南開大學中文系

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。

本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

工作經歷：20xx年---20xx年XX公司

人事部員工關系負責人為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

20xx年初現在XX公司人事部主管監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業如：薪資福利、培訓等,按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

個人簡介：在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

業余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。

行政人事經理優秀簡歷范文 第四篇

姓名：_____出生年月：1982-2

性別：男身高：175

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮

求職意向

期望職位：行政人事經理、總經理助理

職位類型：全職工作地點：浙江省

工資待遇：5000住房要求：面議

工作經驗

工作經驗：8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經理

公司各項管理制度的起草和落實、執行。組織全體管理人員學習、提高管理業務水平，組織督導車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛生、伙食的管理，外勤聯絡工作，政府部門的來訪接待與工作上的協助和落實。辦公室職員的考勤監督與管理，員工電子考勤的執行監督與管理，生產車間消防安全責任制的落實，生產車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓”生產車間《5S現場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。

行政人事經理優秀簡歷范文 第五篇

姓名：xx

性別：xx

婚姻狀況：xx

民族：xx

戶籍：xx

年齡：xxx

現所在地：xxx

身高：xxx

希望地區：

希望崗位：

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經歷

工作經歷

【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性質：xxx

行業類別：xx

擔任職位：xxx

崗位類別：xx

工作描述：xxx

崗位職責：xx

1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2.負責執行及規劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

7.各種保險的購買及辦理

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;

3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

4.負責廠內員工的招聘工作;

5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結；

【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性質：xx

行業類別：x

擔任職位：xx

崗位類別：x

工作描述：

1.制定、執行公司人力資源規劃;

2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

離職原因：

技能專長

專業職稱：

計算機水平：

計算機詳細技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向：

發展方向：

其他要求：

自身情況：

自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

行政人事經理優秀簡歷范文 第六篇

職位描述數對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節要求，一者是職位描述的準確*，二者是于個人簡歷的的相互匹配*。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。

每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

個人信息

xxx*別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:重慶年齡:33

現所在地:廣東-東莞身高:155cm

希望地區:廣東、浙*、重慶

希望崗位:行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位:人力資源主管

教育經歷

1999-09-2002-07重慶三峽學院數學教育大專

培訓經歷

2011-12-2012-05智通培訓人力資源助理管理師

**公司(2009-11-2012-10)

公司*質:外資企業行業類別:其它生產、制造、加工

擔任職位:人力資源主管崗位類別:人事經理/主管

工作描述:1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

2、行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人*化管理，為員工營造一個穩定、*的工作、生活環境。

3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

**公司(2007-09-2009-07)

公司*質:外資企業行業類別:印刷、包裝

擔任職位:崗位類別:人事經理/主管

工作描述:1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;

5、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

**公司(2006-07-2007-07)

公司*質:外資企業行業類別:其它生產、制造、加工

擔任職位:人力資源主管崗位類別:

工作描述:1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

**公司(2005-07-2006-07)

公司*質:外資企業行業類別:其它生產、制造、加工

擔任職位:總監助理崗位類別:

工作描述:1、負責總監日常工作的協助;

2、負責重要*的管理與整理:

3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;

4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;

5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

離職原因:調遷

**公司(2002-09-2005-05)

公司*質:外資企業行業類別:其它生產、制造、加工

擔任職位:崗位類別:高級文員

工作描述:1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

2、主要工作負責協助總經理日常工作:

3、審核各部門送簽文件;

4、接待客戶;

5、車輛管控;

6、跟進各工作站工作完成情況;

7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

離職原因:回家

項目經驗

年度文藝晚會演出(2010-12-2012-01)

擔任職位:總指揮

項目描述:為感謝廣大員工的*勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦年度表彰及文藝晚會演出。

節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新*和渲染力的節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責任描述:1、負責推進整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極*。

2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保*各項工作順利進行。

技能專長

*職稱:

計算機水平:中級

行政人事經理優秀簡歷范文 第七篇

張先生

目前所在： 海珠區

年齡： 37

戶口所在： 海珠區

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

誠信徽章：

身高： 181 cm

體重： 95 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/后勤，醫院管理人員

工作年限： 12 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，，

工作經歷

**公司 起止年月：2013-05 ～ 至今

公司性質： 私營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： 人事行政主管

工作描述： 負責醫館的人力資源及行政事務，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程組織招聘工作的開展，并進行人才甄選;負責落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通等工作;及時協助處理管理過程中的重大人事問題，確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象;負責部門人員的隊伍建設，選拔、培訓、考核本部門員工;上級領導安排的其他工作。

離職原因： 個人原因

**公司

起止年月：2010-08 ～ 2013-04

公司性質： 私營企業

所屬行業：農林牧漁

擔任職位： 后勤管理(行政兼財務)

工作描述： 在董事長的領導下，處理后勤事務，保障后勤工作的有效運作;制定各項管理制度，并監督實施;負責后勤物質管理，編制上報物質采購計劃，負責對物質的領用、使用、采購等監督指導工作;主管公司的內外賬務工作，負責資金調配、成本核算和財務管理;組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。

離職原因： 個人發展

**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-07

公司性質： 私營企業所屬行業：物業管理/商業中心

擔任職位： 會計主管

工作描述： 任財務主管，主管公司全面帳務稅務工作;密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議;負責監督管理公司印章的使用;參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;協助行政部對公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作;參與公司部分投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作;與行政部配合控制公司日常費用，并組織物品的供應、采購工作;負責維護工商、稅務和城管關系

離職原因： 個人發展

**公司

起止年月：2007-07 ～ 至今

公司性質： 中外合資

所屬行業：酒店/旅游

擔任職位： 簽證員

工作描述： 負責出境客人簽證資料的整理、審查、填寫及送簽的準備工作; 協助業務部門同事解決簽證資料收集及審查的溝通反饋工作; 其他業務支持工作：如會務服務等。

離職原因： 兼職

**公司

起止年月：2004-07 ～ 2009-06

公司性質： 私營企業

所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 會計主管

工作描述： 任財務主管，負責公司公司業務收入、成本、費用的核算;獨立進行企業成本核算和日常帳務處理等相關事宜，核對往來帳目，監督和檢查資金使用和管理;根據公司領導要求，編制、提供相關財務報表和分析報;配合公司進行企業戰略規劃，建立、制定和完善財務管理制度和內部監控等相關制度。

離職原因： 企業改組

**公司

起止年月：2002-01 ～ 2004-04

公司性質： 股份制企業

所屬行業：會計/金融/銀行/保險

擔任職位： 會計

工作描述： 任分部會計,接管建設銀行屬下八家自辦經濟實體的全盤帳務工作，根據公司財務制度，審核原始憑證、編制記賬憑證、登記帳簿、出具會計報表，進行納稅申報及時繳納稅款。

離職原因： 企業改組

**公司

起止年月：2000-07 ～ 2001-11

公司性質： 私營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 會計主管

工作描述： 負責深圳辦事處的庫存管理及日常費用收支和往來帳管理。

離職原因： 個人發展

教育背景 [通過學歷認證]

畢業院校： 廣州市僑光財經專修學院

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 1999-07

專 業 一： 會計 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

1996-10 1999-07 廣州市僑光財經專修學院 會計 大專

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

熟悉各國商務簽證辦理.

自我評價

本人財經類會計專業大專學歷，10年以上財務后勤管理工作經驗，具有初級專業技術資格證書。熟悉國家財政法規和稅法，了解企業內部運作流程和基本架構。能熟練運用各種辦公自動化軟件，精通金碟財務軟件，Y3ERP軟件等，對電腦軟硬件進行日常維護。成熟穩重，工作嚴謹，責任心強，為人誠實，敬業，有良好的職業道德和職業操守，能承受較大工作壓力。條件優厚可考慮接受外派!

行政人事經理優秀簡歷范文 第八篇

工作時間：2010-04到2014-06

公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：1.擬定人力資源規劃及具體工作計劃 。2.擬定本公司的績效考核制度、崗位薪酬。3.擬定和修改公司人事、勞資、培訓等方面政策及規章制度. 4.負責人力資源考核. 5.負責組織本公司員工各項培訓活動. 6.負責公司人事檔案.7.負責經理以下員工升調、獎勵、處罰意見。8.負責辦理員工招聘、任用、升調、獎勵、處罰、離職等具體事務. 9.負責向員工解釋本企業有關勞動人事和社會保障疑問. 10.負責后勤保障工作 11.負責公司安全設施完備. 12.負責廠里車輛管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上級交辦的其他工作.

工作時間：2014-12到至今

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：人資方面：1、總經理的領導下，全面負責公司人力資源的招聘面試工作(在規定的時間內完成），組織及實施公司內部員工的調配工作。2、制定公司人力資源的發展計劃確保人才梯隊發展和核心崗位的人才儲備及培養工作。3、編制公司人力資源部體系化管理制度，規避各項人事風險，處理公司勞動糾紛。4、員工關系管理，做好員工關系交流和溝通，管理走訪一系列工作，了解員工思想動態，最大限度降低員工離職率。5、負責勞動合同的簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭退等工作的溝通和手續辦理工作。6、負責每月員工薪酬核算、核對等一系列工作。7、協助總經理做公司人事規章制度的初步擬定、落實、檢查及監督工作。8、各項公司會議的管理及執行，主要負責公司早會監督、周會、月會的組織及主持，組織公司培訓。9、初步制定公司各部門的績效考核指標及完善。10、協助推動公司理念及企業文化的形成；行政方面：1.辦公用品的申請、采購、領用管理2、員工寢室的管理3、周會、月會會議的組織開展、會議記錄的記錄，存檔。

行政人事經理優秀簡歷范文 第九篇

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東-湛江

年齡：29

現所在地：廣東-東莞

身高：171cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：質量，安全管理類-安全，健康，環境經理，主管

質量，安全管理類-審核員

質量，安全管理類-體系工程師

行政，人事類-行政經理，主管

尋求職位：驗廠經理，主管、人事，行政經理，主管、審核員

教育經歷

廣東培正學院工商管理（第二專業）大專

廣東培正學院人力資源管理大專

培訓經歷

廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理***

**公司

公司性質：其他

行業類別：能源、礦產

擔任職位：人事行政

崗位類別：其他相關職位

工作描述：

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.上級交辦的其他工作。

**公司

公司性質：外資企業

行業類別：印刷、包裝

擔任職位：體系主管

崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

工作描述：

1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

離職原因：

家庭原因：回家結婚

**公司

公司性質：外資企業

行業類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：行政專員

崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

工作描述：

1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

2.負責公司行政事務。

3.負責公司環境健康方面的推行。

**公司

公司性質：外資企業

行業類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：協理特助、體系主管

崗位類別：安全，健康，環境經理，主管

工作描述：第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.

第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。

第四：負責推行5S及公司內部培訓。

**公司

公司性質：合資企業

行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：人事行政

崗位類別：人力資源專員

工作描述：

一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。

五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。

七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。

八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。

十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：電腦操作熟練

技能專長：

1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

方面推行有豐富的經驗。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內審員證書

行政人事經理優秀簡歷范文 第十篇

姓名：_____出生年月：1985-7

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：群眾目前所在地：義烏機場路

求職意向

期望職位：人事行政經理

職位類型：全職工作地點：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經驗

工作經驗：5年

工作經歷：

時間：20__-2至20__-7

公司：義烏創佳文具有限公司

部門：人事行政部

職位：人事經理

教育背景

學歷：大專畢業院校：九江職業大學

所學專業：行政管理畢業時間：20__-1

第一外語：英語水平：熟練

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

——九江職業大學

自我評價

自我評價：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業的培訓系統以及細致的人事考核體系，能從一個企業的基本5S向7S系統延伸。

能快速的建立起一套適合企業的規章制度并能更好的實施。

對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經理助理工作培訓。能將企業文化融入公司的培訓系統并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓，員工的職業規劃培訓，工作細節培訓，以及員工關系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。

行政人事經理優秀簡歷范文 第十一篇

目前所在： 湖南

年齡： 23

戶口所在： 湖南

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓認證： 未參加

身高： 158 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 47 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 人力資源：，行政專員/助理：，銷售行政專員/助理：

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,海珠區,天河區

工作經歷

安徽省**縣陽光房地產開發有限公司

起止年月：2010-08 ～ 2010-09

公司性質： 民營企業

所屬行業：房地產開發

擔任職位： 行政助理

工作描述： 主要負責辦公室的日常工作，如文件的收發，會議記錄，接待來訪人員，文件整理等。

離職原因：

吉首大學

起止年月：2008-09 ～ 2008-09

公司性質： 事業單位

所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 女生委員與安全委員

工作描述： 主要負責班費的保管，女生心理健康，后勤工作及其人生財產安全。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 吉首大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士 畢業日期： 2011-07

專 業 一： 公共事業管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

專業能力：管理學原理，行政管理學，企業管理學，危機管理，社區管理，管理心理學，公共管理學;公共人力資源開發與管理，人力資源管理與信息系統;管理文秘，現代文秘寫作，機關管理與辦公自動化，檔案管理，電子政務等。

計算機能力：湖南省計算機一級，熟練運用OFFICE軟件。

語言能力：大學生英語六級，大學生英語四級，具備一定專業英語閱讀能力;普通話二甲。

個人自我評價

行政人事經理優秀簡歷范文 第十二篇

基本信息

姓名：靳__性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現所在地：四川身高：179

求職意向

希望崗位：人事行政經理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經歷

__年3月—至今__有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產品交流。

5、負責監控渠道合作伙伴的業績。

__年3月—__年7月__有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。

2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫院中上層關系，管理臨床代表的工作。

5、負責醫院的對賬、結算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗。

4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業院校：西南農業大學

學歷：本科

畢業日期：20__-07

專業：食品科學與工程

語言能力

英語水平：優秀

國語水平：優秀

粵語水平：一般

自我評價

本人畢業于食品工程專業。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

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