合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

工作熱情減退情況說明范文 第一篇

1. 提交的證據材料應標注頁碼、頁數。標注清晰可以在庭審過程中回答法庭詢問、指引法官翻閱時提供便利。同時，建議在提交前可以比對下幾份證據材料是否順序一致、齊全，有無缺頁、漏頁或者不清晰等情況。

2. 善用記號筆等進行適當的標注和說明。對于內容比較繁雜、或是提供的證據內有較多無關信息的材料，可以考慮使用便簽進行分類，或者對重要的內容進行標注。當然，解釋、說明及標注的內容宜少不宜多。

3. 使用表格、關系圖、流程圖等圖表進行整理。如果案情復雜，所涉及的時間、事件、人物、關系等比較多的，可以繪制相關的圖表進行梳理；如果是銀行流水等，涉及的交易次數比較多的，也可以使用表格進行梳理；如果主張利息的，也可以就利息的計算方式列表進行說明。

工作熱情減退情況說明范文 第二篇

我叫葛磊，生于1972年3月。1993年7月畢業于濮陽教育學院，1994年7月在聊城師范學院進修本科，1997年7月畢業。1993年7月畢業后，在陽谷二中工作，1994年7月調入陽谷三中，在陽谷三中工作一直到現在。

我畢業后一直擔任高中語文教師，彈指間，在三尺講臺我已耕耘了近十四個春秋。十多年的教學生涯，磨練了我，鍛造了我，使我在付出心血、流下汗水的同時，也收獲了眾多的成績和榮譽。

1995年，在“大地杯”中學生作文競賽中我獲得指導一等獎，1997年參與編寫了《精讀文選與考點設計》一書，并于1999年主編了《中考作文構思》。2001年，我先后榮獲縣級教學能手稱號、高考語文學科二等獎、“光岳杯”作文競賽指導一等獎，并發表了《淺談中學生的閱讀》一文。2003年9月舉行了《花未眠》縣級公開課。2005年，榮獲高考成績二等獎，并在知名極高的《語文報》上先后發表了《一縷香魂悠悠去》和《推介》兩篇文章，還在全國中文核心期刊《語文教學與研究》上發表了《閱讀是日常生活的一部分》一文。2006年，獲得了縣“三八”紅旗手和陽谷縣青年崗位能手榮譽稱號，并在“信合杯”慶千年全縣巾幗建功演講比賽中獲優秀獎。

我現在教高二語文，并擔任了班主任工作，教書育人，任重道遠。我會全力以赴、毫不懈怠地做好自己的工作，使自己在工作中再創佳績!

工作熱情減退情況說明范文 第三篇

工作激情不高整改措施3篇

根據全縣優化發展環境協調會的要求，立足本單位職責，先后召開領導班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務發展方面存在的慵、懶、散、拖等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應的整改措施，現將自查情況報告如下：

一、存在的突出問題

通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責任感有待于進一步加強，二是工作中存在消極應付，安于現狀，不求上進。三是林業系統人員專業年齡結構層次斷檔，業務不專不精，工作服務質量不高。

四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執法過程中，有時不能嚴格按程序辦事。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態度生硬等現象。八是個別職工責任心不強，九是創新意識不強，十是個別職工有遲到早退現象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風。

二、存在問題的主客觀原因

(一)滿足于完成當前工作，對學習的認識不夠深入和全面。部分干部認為自己有多年的工作基礎和經驗，足以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

(二)個別干部缺乏大局意識。認為只要干好自己分內的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。

(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。

三、整改措施

(一)加強組織領導，落實責任制。成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責監督檢查違紀行為。同時，要及時發現新情況和新問題，及時引導全體工作人員提高自身素質，認真履行崗位職責。

(二)加強學習，注重靈活多樣的學習方式和內容，增強干部對學習的興趣，進一步增強學習的自覺性、緊迫性。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟發展變化新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

(三)進一步狠抓教育培訓，通過不斷強化理論政策、法律法規和業務知識培訓，不斷提高干部業務能力和綜合素質，提高服務水平。

(四)加強制度建設，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治拖提轉作風。通過作風建設真正使干部思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，實現干部工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。

通過這次自查自糾習，我們要以此為契機改掉慵懶散拖的不良風氣，努力使整個林業系統工作作風不斷轉變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。篇二

為進一步加強黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨、為民服務的責任擔當，強化從嚴從實、遵規守紀的行為自覺，xx開展黨員干部庸懶散浮拖專項整治。

存在的主要問題。

為了找準查實在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散浮拖專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3、工作主動性還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。

產生問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我局機關及干部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鉆研，憑經驗做事，知識老化，業務能力未能得到進一步提高。

下一步整改措施

解決干部作風庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學管用的制度和機制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

一要治庸，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要治懶，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當前情況下，經濟發展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經濟發展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要提高經濟發展水平，要求我們發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業上。

三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。

四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養高尚的人格。發揚艱苦奮斗優良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到物質上知足常樂，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防線。篇三

在轉變作風中存在的問題及整改方案通過學習文件和領導講話精神，結合我校工作實際，全體教師都進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現按照轉變作風要求，我校針對教師在工作作風中的不足制定如下整改方案:

-、存在的問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通。

2、專業知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現力不從心的感覺，但學習積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業務知識理論的學習。在思想上缺乏開拓創新意識。在思維方式上，習慣于憑經驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。

3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事擔心被別人誤解，總有事不關己高高掛起的心態。

4、工作責任心有待進一步提高，有時會滿足現狀。習慣用舊思維、老辦法、老經驗辦事,對工作不研究，不用心，工作標準要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經驗去處理。

5、年輕教師教育技能欠缺、對職業的認同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。

二、根據存在的問題提出以下的整改措施:

1、針對知識缺乏的問題，必須要加強教師的業務學習，夯實理論素質:堅持學習教育教學知識,樹立“活到老，學到老”的精神，適應新崗位，新形勢，使學習教育貫穿于作風建設始終。要求教師周集中學習--小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學習心得，每學期交-本理論學習筆記。

2、針對動力不足方面，必須提高認識，從思想上充分認識轉變作風的重要性。要以“轉變作風、點燃激情”為主旨，開展教師座談會，學習文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚的斗爭,積極主動為教育事業貢獻全部的力量。

3、針對缺乏責任心，必須徹底轉變以前--些不正確的觀念，增強責任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在學生的角度去,耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學校布置的各項任務要滿腔熱情地做好每一項實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

4、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創--流。

5、加強對青年教師的培訓，要求青年教師積極參加各種教育教學培訓:如國培、講座等。加強對青年教師的的業務學習監督,聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。

6、最后，我校將以此次“改變作風、點燃激情”活動為契機，建立健全作風建設長效機制,全面鞏固和擴大作風建設成果，讓改變作風活動貫穿我校教師生活和工作始終。

工作熱情減退情況說明范文 第四篇

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、QM主管，質量監督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標，

三、工作職責與任務

(一)負責公司產品品質保證

1.負責分供方材料進料質量保證

(1)負責分供方資格的`認可;

(2)負責分供方的監控、優化、提升;

(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

2.負責過程質量控制

(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質量控制

(1)保證出貨符合客戶質量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。

(二)負責質量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;

2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審，

(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關的各類文件

1.維護現有文件有效性;

2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

(五)執行公司5S規范

(六)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)產品質量符合公司業務計劃要求

(二)產品出貨符合客戶要求標準

1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

工作熱情減退情況說明范文 第五篇

在大型的百貨公司里擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。

一、是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。

二、是抓制度建設。

工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。

三、是抓思想建設。

由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。

對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高。在處理突發事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

“大事小事認真做，重復的'事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。

一、工作態度，思想工作。

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度，謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。

二、指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制柜里PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。

三、設備試驗調試工作。

在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠CNDQ—10制氫設備的開機順序，PID參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。

四、今后的工作方向。

下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以后的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。

我叫xxx，到單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。

1、努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己。

2、遵章守紀，3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務。

3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

4、由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

5、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

6、回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象。為單位作出貢獻。

工作熱情減退情況說明范文 第六篇

目錄 一、總論 （一）申請項目概述 （二）項目預期目標 1.總體目標 2.階段目標 3.資金投入及使用計劃 二、項目技術成果的先進性分析 （一）簡述 （二）項目創新點 （三）知識產權狀況 三、項目實施方案分析 （一）項目的轉化內容與技術路線 （二）項目組織實施方案 （三）項目產品市場調查與競爭能力預測 （四）投資預算與資金籌措 （五）項目實施風險評價 （六）項目實施計劃 四、項目預期效益分析 （一）成果轉化目標分析 （二）經濟效益分析 1.成本分析 2.盈利預測 3.經濟效益分析 4.項目投資評價 （三）社會效益、生態效益分析 五、項目支撐條件分析 （一）申請單位基本情況 （二）單位轉化能力論述 （三）單位職工隊伍情況 （四）單位管理情況 （五）單位財務經濟狀況 （六）合作單位研發能力 資金申請報告編寫概要 一、總論 （一）申請項目概述 包括項目已有的核心技術，本次申請需中試、轉化的主要內容、創新點、技術水平，項目在農業生產中的主要用途及應用范圍（限200字以內。

如果申報單位同意“*”信息公開，此內容應屬可以公開部分）。 （二）項目預期目標（此欄目各項指標是項目立項后，簽訂合同的主要內容，也是項目驗收的主要依據） 1. 總體目標：包括項目執行期間（指農業科技成果轉化資金資助期限內）計劃投資額；項目完成時達到的成果熟化程度、項目執行期結束時達到的主要技術與性能指標（需用定量的數據描述）、執行的質量標準、通過的國家相關行業許可認證及企業通過的質量認證體系等；轉化后可獲得的經濟、社會、生態效益等。

2. 階段目標：（階段目標的完成情況是項目后續資金劃撥的重要依據）在項目執行期內和結束時，每一階段應達到的具體目標， 包括進度指標、技術工程化指標、資金落實額、生產建設情況、實現的銷售收入和示范規模等。每一階段目標應進行比較詳細的、可進行考核的定性定量描述。

階段目標完成時指標應與“總體目標”條款中的“技術、質量指標”一致。 3. 資金投入及使用計劃：包括在項目執行期內計劃投資額，其中已到位投資額和需新增加的投資額；列表說明項目執行期內由單位負責完成的新增投資資金到位時間和到位金額。

二、項目技術成果的先進性分析 （一）簡述 簡述本項目所涉及的具體農業生產領域國內外發展現狀、存在的主要問題及近期發展趨勢，并將本項目技術成果轉化后在克服生產中現存的主要問題與國內、國外同類技術、產品進行質量性能等量化比較，描述項目實施前后技術經濟指標將發生的主要變化（可以表格方式說明）。 （二）項目創新點 論述項目創新點，包括技術創新、產品結構創新、生產工藝創新、產品性能及使用效果的顯著變化等。

申報單位應在不泄露商業秘密的前提下，盡可能詳細地說明本項目的創新點、創新范圍、創新難度，并附上權威機構出示的近期查新報告、檢測報告、實驗報告或其它能說明項目技術水平的證明材料，已有樣品的可附照片。 （三）知識產權狀況 詳細描述項目的技術來源、合作單位情況；說明項目知識產權，尤其是核心技術知識產權的歸屬情況。

合作轉化和委托轉化的科技成果，及購買的科技成果，需附上相關的合作轉化協議書和成果轉讓說明；引進技術再轉化的成果，需說明再轉化的主要內容并提供相應的技術資料；單位自主轉化的成果，需提供相應的技術資料或技術鑒定報告。 三、項目實施方案分析 （一）項目的轉化內容與技術路線論述 詳細說明本項目開展中間性試驗，或技術組裝、配套、集成，或生產性試驗示范的具體內容，以及所采取的技術路線與技術方案。

（二）項目組織實施方案 說明本項目開展中間性試驗或生產性試驗示范的具體地點與規模；各參加單位承擔的具體工作任務和分工（需附相關合作協議）；論述開展本項目各項工作所需設備、原輔材料的來源、供應渠道，工程建設已具備的條件和需新增加的基本建設內容；簡述轉化過程中的“三廢”情況及處理的措施和方案；如果是需要行業主管部門審批的技術成果，說明是否已獲得批準或許可，如果還沒有獲得，需描述目前申請、審批進展情況以及預計何時可以獲得。 （三）項目產品市場調查與競爭能力預測 說明本項目成果轉化后技術或產品在農業生產中的用途，分析本項目產品的國內外市場競爭能力、在國內外市場占有份額等。

（四）投資預算與資金籌措 投資預算——根據項目需要轉化的內容和目標，估算本項目在資金資助期內計劃投資額，至項目申報時已到位的投資額、需要新增投資額，并對已到位投資部分分項說明資金來源及主要用途。 新增資金的籌措——對新增投資部分，需闡述資金籌措渠道、預計到位時間、目前進展情況。

具體包括：利用銀行貸款并已獲得貸款的，在附件中須提供貸款合同，尚未取得貸款的，需說明目前貸款的進展情況；自籌資金部分，須詳細說明籌措渠道、籌集額度；地方政府配套部分，應說明撥款部門、資金使用方式、資金到位時間，已經撥款的，須附相關證明文件；申請農業技術成果轉化資金部分，需明確說明申請種類及其金額。 資金使用計劃——根據項目實施進度和籌資方式，編制資金使用計劃。

對農業科技。

工作熱情減退情況說明范文 第七篇

根據市政府主要領導意見，市政府政務督查室、市國土資源局、市房屋征收辦組成專班對舞陽壩街道辦事處、六角亭街道辦事處、小渡船街道辦事處、龍鳳鎮、市安置辦、市房屋征收辦等單位8月份部分重點項目及安置房建設征地掃尾任務完成情況進行了督辦。現將有關情況通報如下：

一、征地掃尾完成情況

本次督辦檢查了31個重點項目，除10個項目在規定時間內完成征地掃尾工作外，其余21個項目征地掃尾工作完成情況不理想，未達到預期進度要求。

(一)六角亭街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成黔龍一號二期、大唐生物、二水廠遷建、石家坡安置小區、大沙壩污水處理廠等5個項目的征地掃尾工作。督查發現，以上項目的征地掃尾工作均未完成。其中，黔龍一號二期項目房屋征遷已完成, 簽訂了畝土地征收協議,還有畝林地未簽協議;本篇文章來自資料管理下載。大唐生物項目已征土地畝，未征土地畝，因資金未到位房屋征收尚未啟動;二水廠遷建項目土地征收工作已完成，房屋征收12棟17戶，尚有1戶未簽協議;石家坡安置小區項目已征土地102畝，未征土地7畝左右;大沙壩污水處理廠項目已簽協議39戶66畝，未簽協議9戶畝。

(二)舞陽壩街道辦事處完成情況

該辦事處8月份需完成施州大道北段、國際名品城、服裝城一期、中國女兒城二期、科技學院一期、金山大橋東段、施州大橋東片區等7個項目的征地掃尾工作。督查發現，除國際名品城、服裝城一期等2個項目完成征地掃尾工作外，其他5個項目均未完成征地掃尾工作任務。其中，施州大道北段項目有畝土地、33棟房屋未征收;中國女兒城二期項目征收工作未啟動;科技學院一期項目有50畝土地、房屋1棟2戶未征收;金山大橋東段項目有畝土地、4棟房屋未征收;施州大橋東片區項目有7畝土地、23棟房屋未征收。

(三)小渡船街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成虎民路道路改造、鹽水溪片區、怡泰苑保障房、金鳳大道、金山大橋西段、xx州警示教育基地等6個項目的征地掃尾工作。督查發現，除虎民路道路改造項目主道龔祖玉、鄧開貴兩戶未簽訂拆遷協議，其他5個項目征收工作已基本完成。其中，鹽水溪片區開發項目所有資料都已備齊，只待州規劃局對部分山體進行調整后即可供地;怡泰苑保障房、金鳳大道等項目均可供地;金山大橋西段項目已達成拆遷協議，目前正組織資金兌現;xx州警示教育基地項目還有四戶未簽協議，但201x年經市人民法院執行，四戶征遷戶的補償資金目前以專戶形式存放在村經濟聯合社。

(四)龍鳳鎮完成情況

該鎮8月份需完成金龍大道至帶水河、龍鳳新鎮、三河村油氣混合站、農副產品加工園、桃園老年公寓等5個項目的征地掃尾工作。督查發現，除三河村油氣混合站項目已完成征地掃尾工作外，其他4個項目均未完成征地掃尾工作任務。其中，金龍大道至帶水河項目近期簽土地協議5戶畝、房屋1棟;龍鳳新鎮項目簽土地協議3戶畝、房屋協議1戶;農副產品加工園項目簽土地協議6戶畝、房屋協議4戶;桃園老年公寓項目土地還有1戶畝、房屋1棟未簽協議，近期無進展。

(五)市安置辦完成情況

該辦8月份需啟動火車站B棟安置房質量整改、華硒棚戶區改造等2個項目，完成賀家榜安置小區、富家坡安置小區、紅廟安置小區等3個項目的征地成本核算工作。督查發現，火車站B棟安置房質量整改項目目前正在進行加固方案設計;華硒棚戶區改造項目8月份已啟動招標工作，計劃9月6日開標;賀家榜、富家坡、紅廟安置小區等3個項目還未完成征地成本核算工作。

(六)市房屋征收辦完成情況

該辦x月份需完成金山大道國有土地房屋征收、施州大道北段項目、施州大橋東片區等3個項目的征地掃尾工作。督查發現，金山大道國有土地房屋征收已安排資金1000萬元，近期已與1戶達成《征收補償協議》，還有5戶未簽協議;施州大道北段項目已完成紅廟加油站協議簽訂，道路施工有影響的2戶征收補償工作未完成;施州大橋東片區紅江橋頭2戶征遷任務只完成1戶。

二、存在的問題

(一)少數征遷戶期望值過高，漫天要價。少數征拆戶要求的補償金額遠遠超出政策規定，甚至無理取鬧，工作難度大。如金山大橋東段項目有2戶被征遷戶要求每畝土地補償40萬元;科技學院一期項目有被征遷戶要求違建房屋全部納入置換范疇;二水廠遷建項目有被征遷戶修建的養雞場喂養了3000多只雞，要求補償其經營性損失，但沒有相應的補償依據。

(二)部分項目征地拆遷補償資金未到位，影響工作進度。如大唐生物項目因資金未到位，房屋征收工作未啟動;石家坡安置小區、金山大橋西段等項目補償資金沒有到位，導致征收工作未完成。

(三)強制拆遷程序較多且執行遲緩，嚴重影響了征遷工作進度。受xxx、最高人民法院等有關政策影響，市法院對受理房屋征遷強制執行更加謹慎，本篇文章來自資料管理下載。對房屋征遷強制執行從嚴審查，且法律程序周期較長;法院強制執行難，司法程序時間拖太久，導致執行工作與項目進度相去甚遠。

(四)安置小區建設進展緩慢直接影響征地拆遷的進度。如三河、白廟橋2個安置小區于2014年9月開工后，因未取得開工許可證而停工，僅完成了“三通一平”建設，若復工仍需2年的建設工期;八龍坪安置小區因手續不完備而無法開工，若辦完后續相關手續，至少還需1年時間。安置房遲遲無法建成，不利于征地拆遷工作的推進。

三、下步工作要求

(一)進一步細化任務，明確責任。各單位要將工作任務、工作對象明確到村、細化到工作專班。加強檢查督辦，層層傳導壓力，主要負責人帶頭攻克難關，力推征地掃尾工作。

(二)定期研究個案，實行逐個突破。及時研究處理征地拆遷工作中出現的新情況、新問題，制定合理解決方案，并迅速處理。

(三)加強協調，建立無縫對接機制。各部門要通力配合，積極支持“三辦一鎮”采取新辦法、新手段強力推進征地拆遷工作。各項目責任單位要盡快啟動工程建設，以施工促拆遷。

201x年x月x日

工作熱情減退情況說明范文 第八篇

各位領導：

您好!

我現年xx歲，家住xx縣xx鎮xx，由于我因xxx年受傷成為了一名肢體殘疾的病人，所以家境變的十分貧寒，我有兩個孩子都在念書，為撫養他們長大成才，俱已負債累累.家中只有丈夫在外打工，每月只能給我們全家100元的生活費，我由于舊傷在身，一直沒得痊愈.每年醫藥費開支都在三四千元以上，憑一己之力根本不能負擔.加之現在已喪失基本勞動能力，只能靠日常撿些破爛來維持基本生活需要.沒有固定的生活來源，常常是有這頓，沒下頓，生活特別艱苦.現在連平時控制病情的藥只好停了；幸好，我聽說我的這種情況可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我于水火。于是幾經斟酌之后，我個人特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。

我有理由相信偉大的中國xxx，相信偉大的政府會給我解決實際困難，解決我的生活危機，向我伸出援助之手！

XXX

20XX年XX月XX日

工作熱情減退情況說明范文 第九篇

XX，X，漢族，（籍貫）XX人，XX年X月出生，XXXX年7月入黨，碩士研究生學歷長。

考察情況：

（一）政治立場堅定。XX同志思想政治素質好，堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝自己，積極努力的向黨組織靠攏。服從大局，組織觀念強，注重政治業務學習，切實提高自己的政治業務素質。

（二）業務能力突出。該同志勤勉務實，事業心責任心強。參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐能力較強，熟悉工作管理的專業知識，并能有條不紊的運用到實際工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。

（三）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好的處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。作風正派，遵紀守法，能保持清醒頭腦，對自己把關較嚴，注意自身形象。

（四）曾受表彰獎勵和處分情況

曾受表彰情況：

處分情況：未受過紀律處分。

共××人參加民主測評，該同志得同意票××張，不同意票××張，同意率××%。政治素質、作風情況等七項內容的評價情況要具體說明。個別談話××人，其中，同意推薦的××人，不同意推薦的××人。反映有特殊情況及問題的要具體說明。經征求紀檢組織等相關部門意見，該同志有（或無）違紀違法行為。有違紀違法問題的要具體說明。

綜合考察各方面情況，同意（或不同意）×××同志作為出席山東建筑大學第三次黨代會代表候選人初步人選。不同意的要說明具體原因。

考察組成員簽字：×××、×××、×××

• 上一篇：炊事員工作總結(精選18篇)
• 下一篇：軟件項目開發合同范本(精選8篇)